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Règles d’hippodingo Saison 4—2007 |
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Pour entraîner vos chevaux, vous aurez besoin d’aide de lads.
Vous commencez le jeu comme entraîneur niveau 0 (des stages vous sont proposés pour évoluer vers entraîneur-driver niveau 1, 2 et 3). Votre niveau de départ vous permet d’apporter 30 pts d’entraînement (ce qui peut être suffisant pour 1 cheval, mais insuffisant avec plus de chevaux). Pour apporter suffisamment à vos chevaux, vous pouvez engager des lads. Il existe 3 niveaux de lads.
Le lad niveau 1 apporte 20 pts d’entraînement, il coûte 20 000 € à l’embauche, et il vous demandera un salaire mensuel de 1 000 €.
Le lad niveau 2 apporte 30 pts d’entraînement, il coûte 30 000 € à l’embauche, et il réclame 1 500 € de salaire mensuel.
Le lad niveau 3 apporte 40 pts d’entraînement, il coûte 40 000 € à l’embauche, et il ne travaille que pour 2 000 € de salaire mensuel.
Pour embaucher un lad, allez sur votre CR, et cliquez sur « embaucher un lad » en précisant le niveau de votre lad. L’embauche sera effective après la dernière réunion de chaque mois (vous verserez donc son premier salaire à la fin du mois suivant). Cela sous entend que votre lad ne pourra pas travailler pour vous avant la fin du mois en cours. Pour licencier un lad, allez sur votre CR, et cliquez sur « licencier un lad » en précisant le niveau du lad licencié. Le licenciement est effectif après la dernière réunion de chaque mois. A la place du salaire, vous verserez une indemnité de licenciement correspondant à 3 mois de salaire (3 000 € pour un lad niveau 1, 4 500 € pour un lad niveau 2, 6 000 € pour un lad niveau 3.
Astuce : Lorsque vous engagez un lad, n’oubliez pas que régulièrement vous seront proposés des stages de niveau pour vous permettre d’améliorer vos lads. Ainsi, une écurie possédant peu de moyens peut très bien se contenter d’engager un lad niveau 1 en attendant de gagner plus d’argent, puis de faire évoluer son lad à l’aide de stages lorsque ses finances lui permettront. Ne vous mettez pas dans le rouge, le CSH vous surveille de près !!! |
